Repoz simplifie le suivi des heures supplémentaires, du repos compensatoire (RCR) et des congés payés pour les équipes françaises — sans tableur, sans erreur de calcul.
Fonctionnalités
Du salarié qui saisit ses heures au responsable qui valide — Repoz couvre l'intégralité du cycle.
Saisie hebdomadaire avec workflow de validation. Majoration automatique au bon taux : +25% (h36–h43) et +50% (h44+) conformément au Code du travail.
Chaque heure sup approuvée génère automatiquement du temps de repos majoré. Solde en temps réel, prise de repos en quelques clics, historique complet.
Jours ouvrés ou ouvrables, fériés intégrés, périodes de référence correctes. Workflow de validation multi-niveaux.
Tendances HS sur 6 mois, absences du jour, soldes CP par équipe, quotas annuels — tout en un coup d'œil.
Chaque client dispose d'une base de données dédiée et d'un sous-domaine personnalisé. Aucun accès croisé possible.
Pour qui
Repoz est particulièrement adapté aux secteurs où les heures supplémentaires font partie du quotidien.
Menuisiers, plombiers, électriciens… Équipes de 5 à 50 personnes qui n'ont pas besoin d'un logiciel RH complexe et coûteux.
Production, logistique, maintenance. Des HS fréquentes, des équipes avec managers de terrain, un besoin de traçabilité conforme.
BTP, restauration, sécurité… La conformité légale n'est pas optionnelle. Repoz vous donne une traçabilité totale à présenter en cas de contrôle.
Tarifs
Une offre unique, sans palier ni module en option. Contactez-nous pour un devis adapté à votre équipe.
Demander un devisFAQ
Oui. Repoz applique les règles légales : majoration des HS (+25 % h36-h43, +50 % h44+), contingent annuel de 220 h, calcul des congés en jours ouvrés ou ouvrables, fériés nationaux intégrés. Les taux peuvent être ajustés si votre convention collective prévoit des conditions plus favorables.
En général moins de 30 minutes. Vous renseignez le paramétrage de votre entreprise (horaires, taux HS, période de référence des congés), créez les comptes des salariés, et c'est prêt. Aucune formation spécifique n'est nécessaire — l'interface est conçue pour être utilisée sans manuel.
Chaque entreprise dispose d'une base de données isolée — aucun accès croisé entre clients n'est possible. Les données sont hébergées sur des serveurs situés en France. Repoz est conforme au RGPD.
Oui. Vous pouvez définir le taux de majoration des HS (minimum légal 10 %), le contingent annuel, la période de référence des congés (départ en juin ou en janvier), le mode de décompte (jours ouvrés ou ouvrables) et le seuil hebdomadaire déclencheur.
Non. Repoz est sans engagement. La facturation est mensuelle et vous pouvez résilier à tout moment depuis votre espace client. Vos données vous appartiennent et peuvent être exportées avant résiliation.
Demandez une démo gratuite — nous vous montrons Repoz adapté à votre situation en moins de 30 minutes.
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